用人如水

眾所周知，水是是生命之源，但大家對於水的認識到底有多少呢？今天在這裏就是和大家探討一下水，同時也通過另一個側面來闡述一下用人如水的理念。

　　大家所熟知的有以下幾種水：純淨水、礦物質水、天然礦泉水、自來水。讓我們逐一認識他們。

　　一、 純淨水

　　純淨水，顧名思義，就是非常純淨，所謂純淨水就是水中特別純淨，沒有任何有害有毒物質，包括水種本應含有的礦物質和微量元素它也不含有。不少人認為水越純越好。事實上，長期飲用純水也會導致身體營養失調。大量飲用純淨水，會帶走人體內有用的微量元素，從而降低人體的免疫力，容易產生疾病。

　　由於人體的體液是微鹼性，而純淨水呈弱酸性，如果長期飲用微酸性的水，體內環境將遭到破壞。世界水營養專家李復興教授同時指出，長期飲用純淨水還會增加鈣的流失。對於老年人，特別是患有心血管病、糖尿病的老年人，兒童、孕婦更不宜長期飲用。桶裝水大多為純淨水，並且還有二次污染，不建議日常飲用。

　　二、 礦物質水

　　礦物質水和純淨水一樣，都是酸性水，並且礦物質水也是由純淨水演變而來的，只是多了一些添加的礦物質，對人體毫無意義。礦物質的酸性比純淨水的還要強，這些通過試紙或者試劑都能夠測試出來，所以建議輕易不要去飲用！

　　三、 天然礦泉水

　　這種水的水源地都是無污染的，有很多人體必須的文兩元素，水質天然、口感甘甜。比如吉林長白山、廣西巴馬縣、日本山梨縣等，這種水對人體非常有益，所以居住在水源比較好的地方的人，不但不經常滋生疾病，而且壽命很長。

　　四、 自來水

　　自來水是市政公司通過管道進入千家萬戶的水，為了殺菌消毒人為添加了漂白粉，所以老百姓都知道裏面有餘氯，還有重金屬等危害人體的物質。自來水的好處就是比較方便，也符合老百姓喝熱水的習慣，雖然自來水加熱會產生強致癌物，但還是被老百姓所接受。

　　大家可能會問，前面基本都是關於水的知識，和企業用人有何關聯呢？

　　企業用人，貴在知人，知人方能善用！我們通過把員工進行分類，方便於日常管理和人力資源整合。我們通過對水的瞭解，不但有益我們的身體健康，還可以把員工進行對號入座。

　　一、 如純淨水的員工。這樣的員工在有的公司裏面占的比例較大，其特點就是表面對企業對老闆忠誠度很高，但是做起事來就會走樣，不是落實不到位就是產生消極的影響。如果基層生產還是勉強可以用的，但是融入到銷售團隊裏面，則是對企業的無形傷害。

　　二、 如礦物質水的員工。這樣的員工有一些小聰明，但是一點都不實用。

　　做什麼工作都是二把刀，並且不相信夥伴也不相信團隊，喜歡單打獨鬥，不時給企業和團隊造成一些極其消極的影響。

　　三、 如天然礦泉水的員工。這類員工都是企業骨幹，只有他們才是企業的核心，企業的發展和壯大離不開他們。這類員工大致有三個特點，首先，忠誠度很高。對企業對老闆極其認同，不會因為其他企業給高待遇就跳槽。其次就是態度很好。他們可以接受批評甚至改革，總是把眼光放的很長遠，心態總是極其積極的。像一匹野馬不知疲倦，一心想著如何為企業為老闆為團隊做貢獻。再次就是能力強。這類員工有很強的辦事能力，別人作不成，他就能做成；別人在困難面前有點望而卻步，他就會勇往直前、力挽狂瀾。他們是企業真正的靈魂，真正的希望！

　　四、 如自來水的員工。這類員工優缺點都很鮮明，所以企業用人要講究用人之長。他們的特點就是辦起事情來能夠有很好的結果，也能得到團隊和企業的認同，但是總會有些瑕疵，不能盡善盡美。這樣的員工不能進入高層，最多在中層為企業做貢獻。

　　總之，企業求發展依靠的團隊，只有優秀的團隊才能造就優秀的企業。企业向管理要效益，通過對人員的高水平管理，來實現企業的發展目標。這樣的企業才能越走越遠、越做越大！