李開複，封員工負責才能僱到聰明人

昨天，谷歌大中華區總裁李開複博士說，我們在內部實行“雙軌制”，在別的公司，工程師幹了幾年就要爭取做管理，但在穀歌，工程師也可以晉升，也能做副總裁一樣的工作，而不必一定要轉做管理。穀歌拿出資源，為員工準備按摩師、洗衣房、五星級飯店的廚師，就是要讓員工沒有後顧之憂，更投入地工作。

李開複說，只有企業對員工負責任，員工才能更願意對社會負起責任。只有對員工負責，才能雇到聰明的員工。要信任他們，穀歌給員工20%的屬於自己的時間，絕對不會要求上班“打卡”。每個員工自己定目標，自己衡量工作成績，員工反而會更努力。